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はじめに:4回の転職を「隣」で見てきました
はじめまして、よりこです。3児の母です。
夫は転職を4回しています。4回とも希望の会社に受かりました。でも最初の3回は、選ぶ軸を間違えていました。
- 1回目は、とにかく逃げたくて、大企業を捨てて勢いで決めた転職。
- 2回目は、収入は増えたけど、家族の時間がなくなった転職。
- 3回目は、ワークライフバランスに振り切って、やりがいを失った転職。
- 4回目は、ベンチャーで体を壊して、初めて「何かを捨てない」を選んだ転職。
毎朝、駅のトイレで吐いてから出勤していた時期もありました。いまの職場に移って、夫は吐かなくなりました。年収は100万下がりましたが、日曜の夜にため息をつかなくなりました。
4回の転職はすべて転職エージェント経由です。その経験から言えるのは、エージェント選びで大事なのは「どこが一番有名か」ではなく「自分の状況に合っているか」だということ。
このページでは、夫の4回の経験から得た「選び方の軸」で、いま登録するならどこかを状況別に整理しました。
正直に書いておきます:ここで紹介するサービスには、夫が当時使ったものと異なるものも含まれます。「夫が使ったから」ではなく、「4回の経験で分かった選び方の軸に照らして、こういう状況の人に合う特徴を持っているから」という基準で選んでいます。
まず結論:あなたはどのタイプ?
| あなたの状況 | 合うサービス |
|---|---|
| 初めての転職。まず無料で話を聞きたい | ユメキャリ転職エージェント |
| コンサル業界に挑戦したい(未経験) | MyVision |
| すでに高年収。さらにキャリアアップしたい | Groovement Agent |
| エンジニア。客先常駐のない働き方をしたい | 社内SE転職ナビ |
| エンジニア。年収を上げたい | TechGo |
| エンジニア。寄り添い型のサポートがほしい | 明光キャリアパートナーズ |
転職を考えているすべての人へ(総合3社)
1. ユメキャリ転職エージェント — 初めての転職・まず相談したい人に
大手企業の人事担当者が立ち上げた転職エージェントです。つまり、選考する側の視点を知っている人たちが、書類添削や面接対策をしてくれます。
- 中途向けの転職サポートが完全無料
- 面接官の視点からの面接対策・応募書類の添削
- 登録者は選考の一部が免除される特典のある企業もあり
- 目先の条件だけでなく、入社後に長く活躍できるかまで見た企業選び
夫の1回目の転職の失敗は「勢いで決めた」ことでした。焦って決める前に、選考のプロに壁打ちしてもらえる環境は、初めての転職ほど価値があると思います。
2. MyVision — コンサル業界に「未経験から」挑戦したい人に
コンサル業界特化の転職エージェントです。意外に思うかもしれませんが、利用者の9割はコンサル業界未経験とのこと。利用者の中心は20代後半〜30代前半です。
- アクセンチュアやBIG4などの外資系、ベイカレントなど国内人気ファームへの支援に強い
- 模擬面接・ケース面接対策・履歴書添削がすべて無料
- 元コンサルタント相手に何度も面接練習ができる
- 経験に合わせた非公開求人の提案
エンジニア経験、企画経験(営業企画・経営企画など)、会計・財務の専門性がある人は、自分では気づいていないだけでコンサル適性があるケースが多いそうです。
3. Groovement Agent — 年収650万円以上、さらに上を目指す人に
コンサル・DX・スタートアップ領域に特化したハイクラス向けエージェントです。対象は年収650万〜2,000万円のプロフェッショナル層。
- CxO(経営層)との独自ネットワークによる非公開求人
- 年収交渉まで伴走するサポート
- 取引企業250社以上・支援実績1,500名以上
- 面談は無料で、話を聞くだけの参加もOK
コンサル経験者、SIer出身者、事業会社のDX推進担当者などが主な対象です。「いますぐ転職」でなくても、市場価値を知るために面談だけ受けるという使い方もできます。
エンジニアの人へ(SE特化3社)
4. 社内SE転職ナビ — 客先常駐のない働き方をしたい人に
社内SEに特化したITエンジニア専門の転職サービスです。このサービスの「社内SEの定義」がいいんです。「客先常駐がないこと」。
- 公開求人は常時5,000件以上、1人あたり平均25.6社を提案
- 定着率96.5%(※2022年7月〜12月入社者の3か月以上継続率)
- 手厚いエージェントサービスと、スカウトを待つサービスの2つから選べる
- 一都三県・関西圏の求人が豊富、北海道も増加中
夫がベンチャーで体を壊したとき、痛感しました。「どこで働くか」と同じくらい「どういう形態で働くか」が生活を決めます。常駐先に振り回される働き方を変えたい人は、まずここで求人を眺めてみてください。
5. TechGo — エンジニアとして年収を上げたい人に
ITエンジニア専門の転職エージェントで、高年収の正社員ポジションに強いサービスです。対象は実務経験2年以上、20代後半〜30代の支援実績が豊富です。
- 模擬面接の回数に制限なし(プレゼンが苦手なエンジニアに好評)
- 土曜1日で面接を完了できる1Day選考会あり(事前面談・書類通過が条件)
- コンサル特化のMyVisionと同じ運営会社で、ITコンサルやメガベンチャーなどの高収入求人が豊富
「技術は好きだけど、面接で自分をアピールするのが苦手」というタイプほど、無制限の模擬面接の恩恵が大きいはずです。
6. 明光キャリアパートナーズ — 寄り添い型のサポートがほしい人に
あの明光義塾を運営する明光ネットワークジャパンのグループが手がけるエンジニア転職支援です。対象は20〜30代のエンジニア経験者。
- 年収1,000万円以上の求人も多数
- 大手からスタートアップまで幅広い紹介実績
- 経験・希望・価値観に沿った提案と、履歴書・面接対策の細かいフォロー
大手教育グループの安心感と、1人ひとりに寄り添うサポートを重視する人向けです。
6社比較表
| サービス | 向いている人 | 特徴 | 費用 |
|---|---|---|---|
| ユメキャリ | 初めての転職 | 大手企業の人事担当者が立ち上げ | 無料 |
| MyVision | コンサル未経験で挑戦 | 利用者の9割が未経験・対策無料 | 無料 |
| Groovement | 年収650万以上のプロ層 | CxO直結の非公開求人 | 無料 |
| 社内SE転職ナビ | 客先常駐を卒業したいSE | 社内SE特化・求人5,000件以上 | 無料 |
| TechGo | 年収を上げたいエンジニア | 模擬面接無制限・1Day選考会 | 無料 |
| 明光キャリア | 寄り添い型を求めるエンジニア | 明光グループの安心感 | 無料 |
最後に:夫の4回の転職で分かったこと
エージェントは「登録したら終わり」ではなく「壁打ち相手」です。夫の4回の経験から、使い方のコツを3つだけ。
- 1社に絞らない。担当者との相性が一番大きい。2〜3社で比較する
- 年収より先に「絶対に譲れない条件」を伝える。うちの場合は家族の時間だった
- 紹介された求人は、その場で決めない。うちは必ず夫婦で一晩話してから返事した
体に拒否反応が出るまで我慢する必要は、ありません。まず無料相談で、話すだけ話してみてください。
本記事の内容は各サービスの公式情報(2026年7月時点)に基づいています。最新の条件は各公式サイトでご確認ください。
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